潍坊实验中学

学校新闻

一、项目意义

　　为了让广大校长、教师更好领会国家、省、市先后出台的一系列加强教师队伍建设、调动校长办学和教师教学积极性、推进人才强教、落实专家办学机制的政策措施，激发校长教师的从教荣誉感和使命感，推进各项政策落到实处，我校认真学习并落实峡山区第四届“教育人事政策宣传周”活动。结合我校教育实际，制定本方案。

二、领导小组

　　组长：唐培森

　　副组长：张树成

　　成员：刘本卿韩建刚黄江生付深志于述亮杨世芳李庆臣

　　邢泉城于吉国杨德强秦鹏杰

三、时间安排

　　2019年6月17日-21日。

四、宣传内容

　　新时代校长治校育人能力模型、新时代校长职级评定标准条件、提高教育工作满意度要素模型、推行绩效工资改革、加强教职工考核管理、职称制度改革、县管校聘改革、教师层级激励机制以及新时代师德考核十条意见、校长教师培训七项规定等十个方面的政策规定。

五、宣传方式

　　1、认真研究《2019教育人事政策宣传周重点学习宣传文件》中的15个文件，将重要内容统一印刷老师们人手一份。校宣传栏张贴公示。

　　2、利用教研会商，年级会议。学校大会等方式开办专题讲座、交流学习、开展讨论等多种形式进行，利用学校大会校长统一培训。

　　3、学校确定教育人事政策顾问2名：于孝强李成业。政策咨询电话：5590308。给老师们讲解有关政策，解答老师们的疑惑。

　　4、充分利用好学校网站、微信平台、宣传栏、公开栏等，做到关键政策上墙入心，确保教职工人人知晓政策和背后的价值导向，确保本次宣传周活动取得预期成效。

　　六、有关要求

　　1.高度重视。组织“教育人事政策宣传周”活动，让广大教职工掌握政策、支持改革、激发正能量。制定翔实的“教育人事政策宣传周”活动实施方案，张树成副校长具体负责，成立工作小组，确保宣传周活动扎实开展。

　　2.建立长效机制。政策解读和宣传，纳入年度培训规划，定期组织实施。通过网站、微信平台等形式，定期开展宣传活动，让教职工熟稔政策，理解政策，切实发挥出各项政策在调动积极性方面的作用和成效。

　　3.加强评估。教师发展中心在活动结束后抽调人员对各年级的“教育人事政策宣传周”活动的成效通过问卷的方式进行评估，评估情况全校通报，并纳入综合督导成绩。

　　4、活动周结束后，学校将第四届“教育人事政策宣传周”活动总结，各年级上交过程性材料（活动图片、会议记录等。