• 赵丰平总校长在2020年暑期干部培训结业典礼上的讲话
• 发布人： 发布日期：2020-08-17

赵丰平总校长在会上对本次暑期干部培训作指导，他指出在各学校执行校长带领下，所有干部团队紧跟集团步伐，顺利完成了本次暑期干部培训，每个人对271教育的理解又进一步提升。赵丰平总校长对所有干部取得的突破性成果和人格品质的提升表示祝贺，并从4方面特点对本次培训进行总结：

1. 全部人员高度重视。本次暑期干部培训，从集团到学校，从执行校长到干部各位干部都特别重视，完成了培训目标，洞察到事务本质，真正实现了“五用”：用心、用情、用智、用志、用力。

2. 本次培训量多、强度高、内容丰富，对每个干部的体力、思维、意志都是很大的考验，在本次培训中各位干部思维方式得到进一步转变，工作取得的成绩明显，充分证明了我们271教育队伍是一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。

3. 本次培训实操性强，各学校干部团队在集团带领下，在培训过程中直接把理论用在实践中进行操作，认知到位、执行到位，为下学期工作的开展奠定了良好的基础。

4. 本次培训效果显著。本次培训各个执行校长高度重视，亲自带头执行，学校先进文化得到强化，干部队伍的斗志得到激发，达到了培训预期的目标。

赵丰平总校长对项目管道运行3个最重要的部分进行了解析，指出项目管道运行的核心就是整个过程的目标管理，关键是责任人承担责任，重点是过程的达标验收。要求各学校干部们在工作中要围绕核心、如初关键、做好重点。并对下一步各学校的工作做了4点强调：

1. 明确目标，突出目标的核心作用。所有项目最终的目标都是人的成长和发展，在此大目标下分设各项小目标，利用管道为人的成长和发展而做事，通过每个小目标的达成，启动自我系统，实现每一个人的成长和发展。

2. 结构化思维和思维五大转变要具体到工作实际中进行应用，执行校长充分起到带头引领作用，启动干部和老师的自我系统。

3. 创新达标验收机制，用五维一体发展思路和结构化思维进行创新，通过项目管道把策略措施运行到底。

各校执行校长通过做事营造先进的文化，提升每一个干部和老师的人格品质、认知水平。所有干部要对《执行校长视频会议讲话汇编》认真研读，配合集团和学校的《三年发展规划》，针对具体事例，转变自己的思维方式，启动自我系统。