为进一步提升学校育人水平，11月17日晚上，山东二七一教育集团赵丰平总校长莅临学校对我校全体领导干部进行培训，执行校长郝美玲主持会议，全体领导干部参加。
会上，赵校长对学校上半学期的工作给予了充分肯定。然后，赵校长抛出问题“这学期的收获与进步”、“当前工作中的困惑”，与干部们逐一交流，赵校长针对大家的困惑，结合自己的教育智慧和管理哲学，进行解疑答惑，为大家指明了方向。赵校长指出，提升课程能力一要坚决落实集团提出的大单元整体学习，构建学科四大体系；二要把学习做成学生感兴趣的课程，全面放手；三要研究孩子们的学习过程。对于学生自主管理，赵校长指出，自我管理是最重要的课程，要充分放手，唤醒学生的内在成长渴望，老师要做学生的领导者而非管理者。要加强班级文化建设，提升领导能力，营造浓厚的学习氛围。在学校文化建设上，赵校长要求干部一定要带好头，转变思维方式，变管理为领导，领着方向，导着方法，与大家一起做，营造一种“向我看齐”的浓浓文化。
赵校长做培训
赵校长要求全体干部，一要坚定271教育信仰，理解内化271教育理念；二要将目标挺在最前面，所有目标一定要清晰具体可描述；三要建设有力量的团队，把管理变成领导，所有干部要率先垂范；四要建文化，要营造良好的文化氛围；五要让达标验收成为常态。郝美玲校长对赵校长表示感谢，感谢赵校长给了大家解决问题的思路和方法。全体领导干部一定会借着赵校长培训的东风，理顺学校的工作，下大力气把工作做好，促进每一个孩子的发展。为更好的理解内化赵校长的讲话精神，11月18日晚，郝美玲校长组织全体领导干部在一楼会议室对赵校长的讲话进行了充分地讨论交流。每位领导干部分享了自己的感受，畅谈了自己的收获，更加明确了下一步的工作方向。
郝校长主持交流会
热烈讨论
南京宇通实验学校全体干部将以本次培训为契机，认真反思、认真总结，以更饱满的热情、更严谨的态度投入到学校的各项工作中去，让学校的明天更美好。
